人才战略
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人才是国民最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量,并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。

我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥巨大的作用,诚邀各界精英的加盟!

员工是中设最宝贵的资源

人是生产力之根本,也是价值的源泉。陕西常瑞建设工程有限公司秉承“以人为本,员工与企业共同成长”的人才管理理念,重视人才的引进、培养及使用,竭力通过人才的培养来助力企业的发展,通过员工共享企业的发展成果来体现员工的人生价值。



培养和造就高素质的管理人员队伍

根据企业发展目标需求,将以培养和造就高素质的管理人员队伍为目标,通过不断的新陈代谢,增加新鲜血液,改变员工队伍的结构,不断探索充分发挥人才积极性和培养人才的新途径、新办法。加大培训教育力度,使各级管理人员和职工树立及强化工作责任心,认真抓好岗位责任制度的落实,以激发人力资源的潜能作用,使之为企业生存发展贡献力量。优化企业人才结构,根据企业生产经营的实际需要,在用好现有人力资源的同时,每年都有计划地吸收大学毕业生和社会人才充实企业管理队伍。

校园招聘

公司重视大学生的培养与发展,针对每个应届大学生指定学习导师,置顶培养发展计划,定期跟踪轮岗和顶岗中的学习成果。

社会招聘

公司重视人才引进政策,在坚持“以人为本”的原则下,为广大社会精英提供良好的就业机会和发展平台。

联系方式

公司重视人才引进政策,在坚持“以人为本”的原则下,为广大社会精英提供良好的就业机会和发展平台。

php开发工程师(5人)
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  • 职责描述:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

  • 岗位要求:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

前端开发工程师(3人)
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  • 职责描述:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

  • 岗位要求:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

高级网页设计师(5人)
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  • 职责描述:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

  • 岗位要求:

    1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

    2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性

    较好的前端页面;

    3.负责公司各WEB站点的开发工作;

    4.项目开发过程中能及时反映技术问题汇报工作情况。

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